题目：
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。
A:裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B:台井外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C:増加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D:制定适当的规划払保证及时雇用与培训新员工
（2011）对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。
题型：单选题
试题推荐
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。
A:裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B:台井外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C:増加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D:制定适当的规划払保证及时雇用与培训新员工
